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L'actuelle dynamique économique permettra la création annuelle de 250.000 postes d'emploi
Publié le 27/03/2008 à 12:01:04 GMT

La dynamique économique que connaît actuellement le Maroc permettra la création annuelle d'environ 250.000 postes d'emploi, a affirmé M. Jamal Rhmani, ministre de l'Emploi et de la Formation professionnelle.

M. Rhmani, qui était l'invité de l'émission "Hiwar", mardi soir, sur la première chaîne de télévision nationale "Al Aoula", a indiqué que le gouvernement, en coordination avec les différents partenaires sociaux et politiques, a mis en place un ensemble de programmes (Moukawalati, Taâhil et Idmaj) visant la création d'environ 200.000 postes d'emploi.

Le programme Idmaj a permis à lui seul la création de 75.000 postes d'emploi, a précisé le ministre annonçant le prochain lancement, en partenariat avec l'Agence nationale de promotion de l'emploi et des compétences (ANAPEC), de programmes de communication en vue de la création de 5.000 nouvelles entreprises en 2008.

La résolution de la problématique de l'emploi au Maroc nécessite l'adoption d'une stratégie intégrée de développement des ressources humaines, a-t-il estimé, soulignant que la question de l'emploi est une cause nationale qui concerne aussi bien l'Etat que les instances élues.

Evoquant la dernière réunion du gouvernement, tenue sous la présidence du Premier ministre, M. Abbas El Fassi, et consacrée à l'examen de la situation sociale et des perspectives du dialogue social, le ministre de l'Emploi a rappelé qu'au titre du budget 2008, environ 20 milliards de dirhams ont été alloués par le gouvernement pour la préservation du pouvoir d'achat des personnes en situation précaire et à revenu limité.

M. Rhmani a indiqué que la stratégie nationale de développement des ressources humaines cette politique s'articule autour de cinq axes principaux, où figurent l'Initiative nationale de développement humain, l'intégration de l'approche genre, l'association de la femme au processus de développement, la bonne gouvernance et la réforme de la caisse de compensation ainsi que la mise à niveau des entreprises.

Source: MAP
 
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